一般情況下，如果面試之后三天內(nèi)沒(méi)有消息回復(fù)就意味著面試失敗，沒(méi)戲了，但如果五天以后你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要你替補(bǔ)。

    一般企業(yè)從面試到錄用都不會(huì)超過(guò)三天時(shí)間，這是因?yàn)槠髽I(yè)需要人工作，而被面試者也不會(huì)在一棵樹(shù)上吊死，所以超過(guò)三天基本意味著企業(yè)和個(gè)人都失去機(jī)會(huì)了。你現(xiàn)在不必等待，繼續(xù)尋找別的崗位即可。

    建議你不要把希望完全寄托在這家公司上。除了你之外，應(yīng)該還會(huì)有其他的應(yīng)聘者，人事應(yīng)該是想把這些人都面試完再綜合比較最后選擇較為合適的人進(jìn)入下一輪面試。在這期間你也要到其他公司去面試面試，說(shuō)不定有待遇更好，更適合你的工作。

    從企業(yè)的大小來(lái)講，一般越大的公司面試流程越多，可能過(guò)了初面，還有二面和三面，而且這三場(chǎng)面試不大可能在一天內(nèi)完成，所以求職者可能至少要跑兩趟才能走完面試流程。一般初面是由HR部門進(jìn)行，如果初面通過(guò)，馬上會(huì)安排這個(gè)崗位的直接上級(jí)進(jìn)行二面，二面通過(guò)后，可能會(huì)在3天內(nèi)通知三面，如果求職者在3天內(nèi)沒(méi)有收到三面的通知，基本可以判定沒(méi)戲了。

    如果是幾十人的小公司，一般由HR進(jìn)行初面，高管或老板進(jìn)行二面，面試完基本第二天就可以告知面試結(jié)果。